Utvikling og dokumentasjon av kompetanse er et viktig verktøy i kampen om både arbeidskraft og nye oppdrag.
Gjør utvikling enkelt, effektivt og tilgjengelig, og skap varige resultater.
Opprett roller og læringsløp, og sikre rett kompetanse med alltid oppdaterte kompetanseprofiler.
Dokumenter oppdrag og prosjekter, og få flere kunder med skreddersydde CVer, referanser og tilbud.
Tiltrekk, utvikle og behold de beste folkene gjennom utvikling og karriereplanlegging, og skap en lærende organisasjon.
Skaff bedriften bedre beslutningsgrunnlag for prosesser som krever oppdatert kompetanseoversikt og økt innsikt.
Fortsatt flere spørsmål om Compend? Her svarer vi på noen av de vanligste.
Et HRM-system er gjerne hjertet eller hjernen i en organisasjon, og styrer det aller meste innenfor administrasjon av ansatte. Compend er ikke et HRM-system, men gir bedrifter enklere tilgang til oppdatert kompetanseinformasjon for sine ansatte og eventuelt innleide ressurser. Dette er nyttig for tilbud, anbud, dokumentasjon, personlig utvikling, karriereplanlegging, opplæring, rapportering og mye, mye mer. Les mer om Compend her.
Ja, Compend passer godt og kan benyttes for alle typer bedrifter – uansett størrelse og bransje. Les mer om hva Compend kan hjelpe deg med her.
For bedrifter med mindre enn 100 ansatte koster et Start-abonnement 59,-/mnd per ansatt. Det betyr at en bedrift med ti ansatte betaler 590,-/mnd, eller ca 7 000,- i året. Du kan beregne pris for din bedrift her.
Ja, når en bedrift starter et kundeforhold hos Compend, følger det med en grunnleggende opplæring. Det er også mulig å kjøpe onboardingspakker som gjør det enda enklere å komme i gang.
Compend tilbyr et stort utvalg kurs til svært gode priser. Her finner du alt fra personlig utvikling til fagkurs innen en rekke områder.
